Cotas para pessoas com deficiência e a inclusão no trabalho
Contratar pessoas com deficiência é uma obrigação para empresas que têm 100 funcionários ou mais. Está determinado na Lei de Cotas (nº 8.213/1991). Trata-se de uma informação bastante conhecida, mas que ainda precisa ser explicada diariamente. A função da Lei de Cotas é clara: incluir cidadãos com deficiências físicas, intelectuais, auditivas e visuais na lista de pessoas […]
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